Préambule La séance débute par une dénonciation du blocage des négociations, de la dégradation du dialogue social et des atteintes croissantes aux libertés syndicales, illustrées par la répression visant un militant CGT à Grenoble, à laquelle SUD Santé Sociaux apporte son soutien. Appel d’offres – Régime de prévoyance 66/CHRS La CMP valide à l’unanimité …
Feuille de route du Conseil Fédéral du 28 au 30 janvier 2026 Les politiques d’austérité frappent de plein fouet les secteurs sanitaire, social, médico-social et de l’animation, détruisant droits sociaux et droits des populations dans un contexte mondial de prédation du grand capital nourri par l’extrême droite. Solidarité internationale et résistances Les …
BASS-MS/ CC66-CHRS/ CC51 : Des négociations salariales prises en otage par l’Etat Depuis septembre 2025, AXESS bloque toute avancée salariale, se retranchant derrière les politiques d’austérité et annonçant l’arrêt des négociations classification-rémunération pour 2026, au mépris de l’urgence sociale vécue par les salarié·es. Pour la Fédération SUD Santé …
COMING OUT AU TRAVAIL Règles et droits en France COMING OUT AU TRAVAIL Règles et droits en France Principe : l’orientation sexuelle et l’identité de genre relèvent de la vie privée. Nul n’est obligé de faire son coming-out. Droit : interdiction de toute discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre (Code du travail, loi …
DÉCENTRALISATION ET TRANSFORMATION DES AGENCES RÉGIONALES DE SANTÉ : UNE RÉFORME QUI MET EN DANGER L’ÉGALITÉ ET LE SERVICE PUBLIC Une fausse décentralisation fragmentant le service public de santé Pour SUD Santé Sociaux, cette réorganisation des ARS n’est pas une décentralisation démocratique mais un démantèlement organisé du service public, fragmentant les …
La fédération SUD Santé-Sociaux fait le choix d’un syndicalisme différent qui oeuvre dans le secteur sanitaire et social comme dans le champ de l’interprofessionnel, à rassembler les forces syndicales et associatives qui veulent agir pour combattre toutes formes d’exploitation, d’exclusion sociale, de racisme et de sexisme. Ce syndicalisme favorise l’information en direction des salariés, condition pour qu’ils prennent eux-mêmes en charge leurs revendications et développe des modes d’organisation démocratiques, unitaires et auto-gérés : AG, coordinations, comité de grève, collectifs ... Il s’organise selon les principes du fédéralisme, respectant l’autonomie des structures, leur expression diverse et complémentaire pour une solidarité et une démocratie effectives.
COMPTE RENDU SUD de la CMP 66-CHRS du 05 février 2026
Préambule La séance débute par une dénonciation du blocage des négociations, de la dégradation du dialogue social et des atteintes croissantes aux libertés syndicales, illustrées par la répression visant un militant CGT à Grenoble, à laquelle SUD Santé Sociaux apporte son soutien. Appel d’offres – Régime de prévoyance 66/CHRS La CMP valide à l’unanimité …