Dans un MEPRIS TOTAL, les salariés de l'ensemble du secteur sanitaire, médico-social et social subissent un peu plus chaque jour la dégradation de leurs conditions de travail, les manques d'effectifs, la flexibilité accrue, la précarité avec remises en cause des statuts et des conventions collectives et l'indivualisation des salaires dits "au mérite". …
Lire la suiteA l'appel de l'ensemble des organisations syndicales de fonctionnaires, une journée nationale d'actions et de grèves est organisée le 31 mai prochain. Cette journée doit marquer le début d'une véritable mobilisation pour une revalorisation générale des salaires.! Tout augmente ... Les tarifs du gaz ont progressé de plus de 20% en un an, ceux de …
Lire la suiteLe 18 mai, les Psychologues sont donc appelés à se mobiliserâ?¦.contre le décret relatif à l'usage du titre de psychothérapeuteâ?¦ A cette occasion la Fédération SUD Santé Sociaux rappelle sa position : En 2005, nous nous refusions à " négocier " l'article 52 de la loi du 9 août 2004 et réclamions son retraitâ?¦ Aujo-* urd'hui, nous n'avons pas changé …
Lire la suiteLe 10 mai prochain sera discuté au Sénat le projet de loi "relatif aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet d'une prise en charge psychiatrique et aux modalités de prise en charge". Après une mobilisation importante lors de son passage à l'Assemblée Nationale, insatisfaits et indignés par ses principes fondateurs, nous confirmerons notre …
Lire la suiteLors de la CNP (Commission Nationale Paritaire) du 11 mai, prévue de 10h à 17h, la délégation patronale est restée sourde aux légitimes revendications des salariés présentées par les organisations syndicales. La CNP a bien débuté à 10h mais à 12h 30 tout était clos! Ce fut un simulacre de négociation. L'ordre du jour était le suivant Poursuite de la …
Lire la suiteLe nouveau projet du Syneas confirme ce qu'avait annoncé le syndicat patronal, à savoir une nouvelle révision de la convention collective en utilisant une fois de plus le cadre juridique qu'offre l'article 3 de la CCNT 66. C'est un projet centré sur les classifications et la rémunération, avec l'introduction de degrés à la libre appréciation des directions, …
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