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Actualités

Le patronat ne doit pas faire la loi ! NON à la régression sociale !

Patronat, CFDT, CFTC et CGC ont signé un accord national interprofessionnel aux conséquences négatives très importantes pour les salarié-e-s. Le gouvernement s'est empressé d'afficher son soutien à ces nouveaux gains pour le patronat, à cette nouvelle régression sociale pour les travailleurs et les travailleuses. Avec cet accord, c'est â?obaisse des …

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Port-Royal : un drame de trop !

Doit-on s'émouvoir ? Certainement, tant le drame est inadmissible et la mort d'un enfant dans ces conditions : Tout bonnement inacceptable ! Nous parlons du décès d'un bébé, mort-né parce qu'il n'y avait de place pour sa maman dans la grande maternité moderne de la capitale d'un pays dont le système de santé serait encore parmi les meilleurs du monde. Doit …

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Accord National Interprofessionnel (sur la sécurisation(!) de l'emploi).

Une régression sociale historique, un pont d'or pour les patrons et les assureurs. La fédération Sud Santé Sociaux juge inacceptable le texte sur lequel viennent de tomber d'accord le patronat et certaines organisations syndicales. Cet accord institutionnalise davantage la précarité par la généralisation des contrats de projets et les contrats à durée …

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31 janvier : agissons ensemble pour imposer le changement !

Dans la Fonction Publique Hospitalière, les mêmes methodes se poursuivent : blocage des salaires, atteintes au statut, restructurations, fusions, suppressions d'emplois, plans d'économies ... Le gouvernement actuel poursuit les mêmes orientations que le précédent. S'il multiplie les réunions "dites" de concertation, (agenda social dans la Fonction Publique, …

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Meilleurs voeux

Emplois, conditions de travail, salaires, défense du statut et des conventions collectives Accès aux soins et protection sociale solidaire En 2013 nous agirons contre le fatalisme et la régression Plus que jamais ; OSONS DIRE NON !

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Catégorie C : le changement c'est pour quand !

Les personnels de catégorie C : agents des services hospitaliers, aides soignants-es, adjoints administratifs, ouvriers constituent la majorité des agents des établissements. Ils sont aussi les oubliés des différentes revalorisations de carrières qui ont été obtenues ces dernières années. Un agent des services hospitaliers démarrant au SMIC mettra 8 …

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