Le processus de refonte de la Convention Collective de la Croix Rouge Française arrive à son terme. Malgré quelques avancées sur le projet patronal initial, pour la Fédération Sud Santé Sociaux, c'est bien 4 millions d'Euros que la CRF prend dans les poches de ses salarié-es... Nouvelles propositions patronales : Le compte n'y est pas ! Cette refonte de la …
Lire la suiteLe 18 septembre, le projet de loi sur les retraites sera adopté par le conseil des Ministres. Il sera ensuite présenté au parlement à partir du 7 octobre. Le gouvernement poursuit les contre-réformes du gouvernement Fillon Sarkozy en actant au-delà de 2020 les mesures prises en 2003 par Fillon Pour nos retraites, Unité contre les mauvais coups ! Un projet …
Lire la suiteCompte rendu Fédéral: CNP CC 66 Du 11 septembre 2013 C'est pendant l'été que les arrêtés ministériels sur la représentativité dans les conventions de notre secteur ont été publiés. Le secrétariat de la Fédération a interpellé les organisations patronales des CNP de la CC 65, CHRS, CC 66, et Pact Arim pour que nous puissions siéger comme la loi le prévoit, …
Lire la suiteLe gouvernement poursuit les contres- réformes du gouvernement Fillon Sarkozy en actant au-delà de 2020 les mesures prises en 2003 par Fillon : augmentation toujours plus du nombre d'annuités nécessaires à raison d'un trimestre tous les 3 ans pour arriver en 2035 à 43 années pour une retraite à taux plein !
Lire la suite4 à 6 points d'indice par mois seraient concédés aux agents de la catégorie C de la fonction publique au 1er janvier 2014... Champagne? Mme Lebranchu, ministre de la Fonction Publique a annoncé le 26 juillet " ce geste salarial " 4 à 6 points d'indice en faveur des personnels de la catégorie C, ceux qui touchent le moins et représentent près de 50 % des …
Lire la suiteLe 18 septembre prochain, le gouvernement dévoilera son plan sur les retraites avec comme fil conducteur et mesure phare, l'allongement de la durée de cotisation et la baisse des pensions. Cet allongement pénalisera particulièrement les femmes qui ont le plus souvent une carrière incomplète, mais aussi les jeunes qui entrent de plus en plus tard dans …
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