COMPTE RENDU SUD de la CMP BASSMS du 12 février 2026
Un climat de négociation tendu
Cette nouvelle séance de négociation a mis en lumière de fortes tensions sur le calendrier et l’urgence salariale, la CFDT menaçant de quitter les séances, la CGT et SUD appelant à la mobilisation face à la perte de pouvoir d’achat, tandis que la DGT constate l’absence de majorité pour modifier l’organisation et qu’Axess annonce de possibles nouvelles orientations le 17 mars.
Maintien de salaire : un préalable au déploiement de la protection sociale de branche
SUD pose le maintien de salaire comme préalable à toute négociation sur la prévoyance, rejette avec l’ensemble des organisations syndicales les propositions d’Axess inférieures aux protections actuelles, et, face à des positions toujours très éloignées malgré la poursuite des discussions, estime qu’un accord rapide paraît peu probable.
Les négociations sur la convention unique en panne….
Face au choix unilatéral d’Axess d’écarter les thèmes centraux de la CCUE (classifications, rémunérations, temps de travail), SUD Santé Sociaux, restant proactif, a présenté un projet ambitieux sur le dialogue social renforçant les droits syndicaux, les moyens des mandaté·es et le rôle du CSE et de la CSSCT, pleinement compatible avec une convention collective commune de haut niveau.
Organisme paritaire de prévention (OPP)
Lors de ce point, FO a proposé plusieurs amendements tandis qu’Axess n’a présenté aucun nouvel élément ni intégré ceux de SUD proposés lors de la dernière séance de négo.
SUD rappelle qu’un OPP ne peut être un simple affichage mais doit disposer de moyens concrets pour agir efficacement sur les risques professionnels du secteur.
Reconversion professionnelle
La CMP a examiné la déclinaison du dispositif de reconversion professionnelle issu de la loi du 24 octobre 2025, sans parvenir à un consensus, le projet d’accord s’orientant vers une version minimale centrée sur une simple dérogation pour l’accès aux formations longues, sans réelle ambition pour structurer les parcours professionnels.
Politique salariale
Pour conclure cette CMP, le point sur la politique salariale est rapidement évacué, dans l’attente de la conférence salariale programmée le 18 février…
Pour Sud Santé Sociaux, il s’agit de répondre concrètement à la crise sociale et d’attractivité que traverse le secteur.
La délégation du jour : Karine, Kévin, Patrick et Xavier
A Paris, le 12 février 2026